Combien gagne un patron du CAC 40 ?

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Les deux rémunérations annuelles, réparties seconde par seconde sur l’année, depuis l’ouverture de cette page. Le compteur ne prétend pas décrire un salaire horaire : il étale les deux montants de la même façon, pour que l’écart se voie.

L’écart, en clair

Dix ans d’écart qui se creuse

Évolution des rémunérations sur les dix dernières années, dirigeants du CAC 40 d’un côté, leurs propres salariés de l’autre.

Ce ne sont pas deux économies différentes : ce sont les mêmes entreprises, les mêmes années, les mêmes résultats. Une seule répartition a changé.

Ce que ces 6,5 millions ne contiennent pas

Ce montant est la rémunération versée au titre de la fonction : fixe, part variable, actions attribuées. Il n’inclut ni les dividendes que le dirigeant perçoit comme actionnaire, ni les revenus de son patrimoine personnel. Pour beaucoup de dirigeants, en particulier les fondateurs, ces revenus-là dépassent largement la rémunération affichée.

Le chiffre de 6,5 millions est donc un plancher, pas un total. C’est aussi pourquoi un débat sur les seules rémunérations passe à côté de l’essentiel : au sommet, l’argent vient du capital, pas de la feuille de paie.